INMOWA León
La inmobiliaria que opera como empresa de tecnología.
No vendemos suscripciones ni somos un portal. Atraemos compradores con inteligencia artificial y los cerramos con un equipo de planta. Aquí no reemplazamos a las personas: las volvemos imparables.
Por qué el mercado inmobiliario está roto.
Compradores sin guía
Sin asesoría real, deciden a ciegas o no deciden.
Desarrollos sin compradores
Tienen inventario; les falta quien les lleve compradores calificados.
Dinero quemado en publicidad
El asesor persigue leads fríos en vez de cerrar.
Cierres por suerte
Sin proceso ni tecnología, todo depende de la memoria.
Compradores con IA. Inventario con equipo. Cierres con proceso.
Lucy IA
Atrae y filtra compradores 24/7 y se encarga del trabajo repetitivo.
Motor de compradores
SEO + IA traen tráfico que compra, todos los días.
RIS de planta
Equipo exclusivo que consigue inventario y cierra.
Las piezas del modelo.
Foco principal. Nos presentamos como aliado para acelerar sus sold-outs.
sin exigir exclusividad.
ya filtrados.
consigue inventario y cierra.
y da seguimiento.
El flujo de un cierre.
1. Inventario. RIS firma convenio con el desarrollo.
2. Atracción. SEO + Lucy traen al comprador.
3. Perfilamiento. Lucy califica y lo asigna al RIS.
4. Visita. RIS acompaña como asesor de compra y/o de venta (full o co-broke).
5. Cierre. Notario aliado.
6. Trazabilidad. Comisión repartida y registrada.
Quién eres tú en este modelo.
- Empleada tradicional
- Una vendedora más
- Jefa que solo supervisa
- Socia operativa local
- Builder de plaza
- Líder de RIS
- Dueña de KPIs
Cómo ganas.
Para que te enfoques 100% en construir.
Premio a la construcción del equipo.
Premio a la disciplina.
Cuánto ganas por escenario, en vivo.
Mueve los controles. Ve cuánto ganas en cada caso.
Desarrollo (full 100%)
Suma del override del Manager por todos los cierres del equipo en el mes.
El apoyo de arranque de $12,000 / mes (primeros 4 meses) no entra en este cálculo por operación.
Un equipo de planta, no agentes sueltos.
Los RIS de INMOWA son exclusivos —camiseta 100% INMOWA, sin doble cachucha ni conflicto de intereses. A cambio, el equipo es parte de un plan de lealtad que un agente independiente no tiene.
Premios e incentivos
Bonos, viajes y metas con recompensa.
Tu auto
Financiamiento o auto ganado por resultados.
Fondo de retiro real
Participación en proyectos inmobiliarios propios de INMOWA, no una Afore.
Semillero
Formamos y certificamos talento nuevo en casa.
Plan en construcción; se detalla al sumarse.
El piloto: 6 meses para validar León.
- ·Reclutar Manager + 2 RIS
- ·Activar Lucy + CRM
- ·Prospectar desarrollos
- ·3-5 convenios con desarrollos
- ·+150 unidades en cartera
- ·Primeros owners co-broke
- ·8 desarrollos en convenio
- ·1er cierre
- ·Tráfico SEO al alza
- ·2-3 cierres acumulados
- ·Inventario actualizado semanal
- ·+250 unidades
- ·5-7 cierres
- ·12 desarrollos en convenio
- ·Ampliar cartera
- ·10-15 cierres
- ·300+ unidades
- ·Escalar o pivotar
Cómo medimos que funcionó.
Buscamos una socia operativa,
no una empleada.
Si te emociona construir, dirigir y ganar por resultados, hablemos.